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Financements
Comment se faire financer sa formation pour l’apprentissage de l’anglais ?
Il existe de nombreuses possibilités pour financer une formation d’anglais, en solo ou en groupe.
Vous trouvez le coût trop élevé ? Vous ne savez pas quelles aides existent ?
Rassurez-vous : il existe plusieurs solutions de prise en charge, selon votre statut.
Découvrez comment financer votre formation d’anglais, quels que soient vos objectifs.
Tout savoir sur la formation professionnelle
Depuis 2025, le système de formation professionnelle en France a évolué.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) impose maintenant un reste à charge obligatoire d’environ 100€ (102,23 € en 2026), même si l’employeur ou France Travail peut compléter.
Les budgets CPF ont été resserrés et sont davantage contrôlés.
Seules les formations délivrées par des organismes certifiés Qualiopi et menant à une certification reconnue (RNCP ou Répertoire Spécifique) sont finançables.
Ces évolutions garantissent désormais plus de qualité, de transparence et de contrôle dans l’utilisation des fonds publics.
Quelles sont les formations d’anglais s éligible au CPF ?
La liste complète est disponible sur moncompteformation.gouv.fr.
De manière générale, sont finançables :
• Anglais général (débutant à avancé)
• Anglais professionnel / business English
• Expression orale et communication
• Certifications officielles : TOEIC, Linguaskill, Cambridge, BRIGHT, LILATE, CLOE, DCL…
Pour être éligible, la formation doit mener à une certification reconnue par France Compétences.
Prise en charge de sa formation d’anglais selon son statut
Le statut socio-professionnel conditionne les éventuelles aides financières pour suivre une formation d’anglais.
Je suis étudiant : financement de ma formation en anglais
La maîtrise de l’anglais est un enjeu majeur dans la quête de certains métiers. En tant qu’étudiant, vous souhaitez donc peut-être vous former à l’anglais professionnel ou préparer votre TOEIC.
Compte personnel de formation (CPF)
Si vous avez déjà travaillé, même ponctuellement (par exemple lors d’un job d’été), vous avez probablement accumulé des droits sur votre Compte Personnel de Formation.
Ces crédits peuvent être utilisés pour financer tout ou partie de votre formation en anglais.
Pour connaître le montant disponible, consultez votre espace sur moncompteformation.gouv.fr.
Financement par le CROUS
Ce ne sont pas, à proprement parler, des aides dédiées aux formations d’anglais. Toutefois, elles peuvent alléger le coût de votre apprentissage en réduisant vos dépenses globales.
Le CROUS propose trois types d’aides :
• La bourse sur critères sociaux
• L’aide spécifique ponctuelle ou annuelle
• La bourse au mérite post-bac
La bourse sur critères sociaux dépend des revenus de la famille.
L’échelon 0 prend en charge les frais d’inscription, tandis que les échelons supérieurs offrent un soutien financier mensuel, pour un total annuel compris entre 1 042 € et 5 736 €.
En cas de situation exceptionnelle, et après étude du dossier, un étudiant peut bénéficier d’une aide spécifique du CROUS.
Cette aide n’est pas cumulable avec la bourse sur critères sociaux.
Deux formes d’aide spécifique existent :
• Ponctuelle — jusqu’à 2 597 €, attribuée deux fois maximum dans la même année universitaire.
• Annuelle — versée en 6 ou 10 mensualités, durant une période maximale de sept ans, pour un montant total également compris entre 1 042 € et 5 736 €.
Enfin, la bourse au mérite est réservée aux bacheliers boursiers ayant obtenu la mention Très bien.
Elle s’élève à 900 € par an, versés en neuf mensualités de 100 €.
Bourse Talents
La bourse Talents est octroyée aux étudiants intégrant une classe Prépa Talents, sous réserve d’en faire la demande auprès de leur référent pédagogique. Elle est accordée selon plusieurs critères, notamment les ressources financières, le mérite académique et la motivation du candidat.
Son montant total s’élève à 4 000 €, répartis en deux versements :
- 2 000 € versés dans le mois qui suit la rentrée,
- puis 2 000 € supplémentaires entre mars et mai.
Fondations des grandes écoles
Si vous êtes admis dans une grande école en tant qu’étudiant boursier, vous pouvez également bénéficier, en plus des aides du CROUS, d’une prise en charge partielle ou totale de vos frais de scolarité ou de concours grâce aux fondations propres à ces établissements.
Sponsoring
Un système de parrainage peut également permettre à certains étudiants de faire financer leur formation d’anglais par une entreprise. En échange, ils s’engagent généralement à rejoindre l’organisation qui les a sponsorisés à l’issue de leurs études.
Alternance
Si ce mode d’apprentissage vous convient davantage, sachez qu’il existe des formations d’anglais en alternance, comme par exemple la licence LEA (Langues étrangères appliquées).
Accessible dès 16 ans et sous réserve de remplir certains critères, ce dispositif repose sur une entreprise d’accueil : celle-ci prend en charge les frais de formation et vous verse un salaire mensuel, généralement calculé en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge.
Je suis salarié du secteur privé : aides financières pour apprendre l’anglais
En tant que salarié du secteur privé, vous pouvez bénéficier d’un financement total ou partiel pour votre formation en anglais grâce à plusieurs dispositifs.
Compte personnel de formation (CPF)
Le CPF se recharge chaque année lorsqu’aucune formation n’est mobilisée. Un salarié à temps plein reçoit ainsi 500 € de droits supplémentaires par an, dans la limite de 5 000 €. Pour les personnes moins qualifiées, l’alimentation annuelle atteint 800 €, avec un plafond fixé à 8 000 €.
Si besoin, le solde du CPF peut être complété par un apport personnel ou par l’employeur, lorsqu’il accepte de participer au financement.
Pour consulter vos droits, connectez-vous à votre espace sur moncompteformation.gouv.fr.
Prise en charge par l’employeur
Si la maîtrise de l’anglais constitue un atout pour l’activité professionnelle, l’employeur peut décider de financer tout ou partie de la formation de ses salariés. Il suffit d’en faire la demande auprès du service des ressources humaines.
L’entreprise peut également compléter un budget CPF lorsque qu’elle ne souhaite pas prendre en charge l’intégralité des frais liés à la formation.
Pro-A
Si vous envisagez une reconversion ou une montée en compétences, l’alternance est une excellente option : elle permet de suivre une formation d’anglais tout en préparant un diplôme ou un titre équivalent. L’avantage majeur est que l’employeur prend en charge la formation et vous rémunère durant toute la période.
Je suis agent de la fonction publique : réduction du coût de mon apprentissage de l’anglais
Seul le CPF permet de financer partiellement ou complètement une formation d’anglais lorsqu’on est fonctionnaire.
Compte personnel de formation (CPF)
Si la formation que vous visez est éligible au Compte Personnel de Formation, il vous suffit de la sélectionner sur le site moncompteformation.gouv.fr et de demander une prise en charge. Selon le montant disponible sur votre compte, le financement pourra être total ou partiel.
À la différence des salariés du secteur privé, le CPF des agents de la fonction publique est crédité en heures : jusqu’à 24 heures par an pour un temps complet, avec un plafond fixé à 1 520 heures.
Il est également possible d’utiliser des droits par anticipation, c’est-à-dire de faire financer une formation en anglais en mobilisant jusqu’à deux années de crédit non encore acquises.
Attention toutefois : le recours au CPF nécessite l’accord préalable du service des ressources humaines, notamment concernant le contenu de la formation, son calendrier et son financement. Les modalités exactes varient selon chaque administration. Après deux refus successifs pour une formation similaire, un troisième refus doit faire l’objet d’une procédure particulière incluant l’avis d’une commission paritaire.
Je suis demandeur d’emploi : coup de pouce financier pour ma formation d’anglais
Les demandeurs d’emploi peuvent également prétendre à une aide pour financer une formation d’anglais. Cela peut notamment être utile pour trouver un travail. Deux principales sources d’aides sont proposées.
Compte personnel de formation (CPF)
À condition d’avoir déjà exercé une activité professionnelle et cotisé, un demandeur d’emploi peut mobiliser son CPF pour financer une formation d’anglais. Les modalités d’utilisation et de crédit sont les mêmes que pour les salariés.
Dans certains cas, France Travail (ex-Pôle emploi) peut compléter le montant pris en charge, sous réserve d’accord, même si l’autorisation préalable n’est pas requise pour utiliser son CPF.
Aides publiques
En tant que demandeur d’emploi, vous pouvez solliciter différentes aides financières pour suivre une formation d’anglais, un véritable atout pour faciliter votre retour à l’emploi.
Les principaux organismes à mobiliser sont France Travail (ex-Pôle emploi), l’APEC pour les cadres, l’AGEFIPH pour les personnes en situation de handicap, ainsi que certaines Régions. Les critères d’éligibilité varient selon les dispositifs, d’où l’importance d’en discuter avec votre conseiller.
Je suis travailleur indépendant : prise en charge du coût de ma formation en anglais
Depuis le 1er janvier 2018, les travailleurs indépendants cotisent eux aussi au CPF, en complément de leur fonds d’assurance formation (FAF) habituel. Ils disposent ainsi de deux sources potentielles de financement pour une formation d’anglais.
Compte personnel de formation (CPF)
Un travailleur non salarié à temps complet peut alimenter son CPF de 500 € par an, dans la limite d’un plafond de 5 000 €. Si nécessaire, ces droits peuvent être complétés par un apport personnel, lequel peut parfois être pris en charge par le fonds d’assurance formation (FAF), sous réserve d’éligibilité.
Fonds d’assurance formation (FAF)
Si vous êtes travailleur indépendant, vous êtes automatiquement rattaché à l’un des sept fonds d’assurance formation (FAF) existants. Le FAF dont vous relevez dépend de la nature de votre activité :
• le fonds interprofessionnel de formation des professionnels libéraux (FIF-PL) ;
• le fonds d’assurance formation de la profession médicale (FAF-PM) ;
• l’association de gestion du financement de la formation des chefs d’entreprise (AGEFICE), pour les commerçants et dirigeants non-salariés du commerce, de l’industrie et des services ;
• le fonds d’assurance formation pour les métiers de la culture, des médias et des loisirs (AFDAS) ;
• le fonds d’assurance formation des chefs d’entreprise artisanale (AFDAS), destiné aux artisans inscrits au répertoire des métiers et aux autoentrepreneurs exerçant une activité artisanale ;
• le fonds pour la formation des entrepreneurs du vivant (VIVÉA), pour les exploitants agricoles et forestiers ;
• le fonds d’assurance formation des salariés des petites et moyennes entreprises (AGEFOS PME), notamment pour les professionnels de la pêche, conchyliculteurs ou exploitants maritimes.
Certaines situations particulières existent. Par exemple, si vous êtes immatriculé à la fois au registre du commerce et au répertoire des métiers, c’est le FAFCEA qui financera votre formation, et non l’AGEFICE. De même, un autoentrepreneur qui ne déclare aucun chiffre d’affaires pendant douze mois consécutifs ne peut bénéficier d’une prise en charge.
Pour obtenir un financement, vous devez déposer une demande auprès de votre FAF au moins un mois avant le début de la formation. Le montant pris en charge dépend de votre code NAF et du type de formation choisi. Les professions libérales disposent quant à elles d’un délai allant jusqu’au dixième jour calendaire suivant le début de la formation pour déposer leur dossier.
Selon le FAF dont vous relevez, la prise en charge de votre formation d’anglais peut atteindre jusqu’à 3 000 €.
Je suis un chef d’entreprise : réduction des frais de formation en anglais pour mes salariés
En tant que chef d’entreprise, si vos salariés souhaitent suivre une formation d’anglais, vous avez la possibilité de la financer totalement ou partiellement. Pour cela, plusieurs dispositifs existent.
Compte personnel de formation co-construit
Même si l’employeur ne peut pas obliger ses salariés à mobiliser leurs droits CPF pour suivre une formation en anglais dans le cadre de leur activité professionnelle, il peut encourager leur participation au financement.
Dans ce cas, on parle de CPF co-construit. Le salarié utilise son CPF pour financer sa formation, et l’employeur verse une dotation complémentaire. La réglementation prévoit quatre types de dotations :
• volontaires : contribution destinée à compléter une formation ou versement exceptionnel sur le compte CPF du salarié ;
• supplémentaires : alimentation supérieure au plafond annuel prévue par un accord collectif ;
• correctifs : ajout de 3 000 € sur le CPF lorsque l’entreprise doit compenser un manque de formation ;
• pour les salariés licenciés : dans le cadre d’un refus de modification du contrat prévu par un accord de performance collective, l’employeur peut abonder le CPF du salarié à hauteur de 3 000 €.
OPCO
L’opérateur de compétences dont dépend l’entreprise peut financer des actions de formation en anglais, notamment dans le cadre d’un plan de développement des compétences.
Fonds national pour l’emploi (FNE)
Le FNE s’adresse aux salariés concernés par une réduction d’activité ainsi qu’aux entreprises en activité partielle ou confrontées à des difficultés économiques. Il permet de financer une partie des coûts de formation, à hauteur de 50 % pour les entreprises de plus de 250 salariés et jusqu’à 70 % pour celles comptant moins de 50 salariés.
Fonds social européen (FSE)
Le FSE est un dispositif particulier qui peut financer jusqu’à 50 % des coûts de formation, avec une priorité accordée aux femmes, aux seniors et aux travailleurs reconnus en situation de handicap.
Fonds d’assurance formation (FAF)
Si une entreprise fait appel à des travailleurs non-salariés et souhaite les former en anglais, il est possible, comme pour le CPF, de cumuler une prise en charge par le FAF dont ils relèvent avec une participation financière de l’entreprise.
Pro-A
Enfin, si vos salariés sont en poste ou en activité partielle, le dispositif Pro-A offre la possibilité de développer leurs compétences en anglais grâce à l’alternance, sur une durée de 6 à 36 mois selon les cas. Ce parcours vise l’obtention d’un diplôme, d’un titre professionnel ou d’une VAE (validation des acquis de l’expérience).
Auto-financement / 50% d’abattement fiscal
Que faire si aucune des solutions de financement ne s’applique à votre situation ?
Lorsque aucun des dispositifs précédemment cités ne peut être mobilisé, il reste toujours la possibilité de financer soi-même sa formation d’anglais. Cela ne signifie pas pour autant assumer l’intégralité du coût, puisque les frais de formation professionnelle peuvent être déclarés au titre des frais réels déductibles, ouvrant droit à un abattement fiscal de 50 % sur l’impôt sur le revenu.
Comme vous le constatez, de nombreuses opportunités existent pour apprendre l’anglais sans se ruiner. Vous n’avez donc plus d’excuse pour ne pas progresser dans la langue de Shakespeare.
To be or not to be an English speaker, that is the question!
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